Softskills

Dieser Begriff „Softskills“ oder auch „Soft Skills“ taucht oft in Stellenanzeigenauf. Wenn Du auf der Suche nach einem neuen Job bist, und eine Bewerbung schreibst, sollten Softskills verwendet bzw. angeführt werden. Auch bei Bewerbungsgesprächen wird besonders auf Softskills geachtet.

Aber was sind Softskills?

Unter Softskills versteht man Eigenschaften, die nicht direkt messbar sind. Persönliche Fähigkeiten, die nichts mit Ausbildung oder Wissen zu tun haben. Ein andere Bezeichnung für Softskills könnten auch persönliche Stärken sein. Eigenschaften die man entweder hat, oder nicht. Jedoch sind diese Softskills oft ausschlaggebend, ob Sie den Job, für den Sie sich bewerben, bekommen.

Welche Softskills Anforderungen gibt es:

  • Kommunikative Kompetenz
  • Selbstbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Analytisches Denken
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Selbstdisziplin / Selbstbeherrschung
  • Neugierde
  • Konfliktfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen

Im Gegensatz dazu gibt es die Hard Skills. Darunter versteht man Eigenschaften, die man sich im laufe der Zeit angeeignet hat. Hierzu gehören unter anderem:

  • Fachwissen
  • Ausbildung
  • Erfahrung
  • …..
Softskills
Softskills

Noch vor gar nicht allzu langer Zeit wurde bei Bewerbungen rein auf die Hard Skills geachtet. Dieser Trend hat sich aber in der letzten Zeit massiv geändert. Heute wird vermehrt auf Softskills geachtet. Oft sind Bewerber bei der fachlichen Kompetenz oder bei der Ausbildung gleichgestellt. Dann kommt es darauf an, wie gut Du bist und Deine Softskills beim Bewerbungsgespräch verkaufen kannst. Und gerade darauf achten die Personalchefs vermehrt. Das richtige Personal bei Projekten einzusetzen ist die Hauptaufgabe der Personalchefs.

Wie kannst du deine Softskills anwenden?

Zuerst ist es wichtig, sich im Vorfeld über Deine Softskills Gedanken zu machen. Du könnten Dich auch fragen: „Welche Stärken habe ich“. Dabei ist es von Vorteil, sich Beispiele dazu zu überlegen. Anstatt zu sagen: ich bin flexibel, belastbar und teamfähig, wäre es zum Beispiel besser zu antworten: Bei hoher Auftragslage ist es für mich kein Problem die Arbeitszeit der Auftragslage anzupassen. Oder, ich kann mit Stress gut umgehen, ich bin belastbar,…. Also, die Verpackung ist wichtig.

Bei der Auswahl Deiner Softskills sollten Du aber darauf achten, dass diese auch auf die angestrebte Stelle passen. Solltest Du Dich zum Beispiel um eine Stelle im Außendienst bewerben und so gut wie nie mit anderen Kollegen zu tun haben, nützt es Dir nicht, wenn Du teamfähig bist. Im Gegensatz dazu; nehmen wir an, Du bewirbst Dich um eine Stelle, wo Du gemeinsam mit anderen Mitarbeitern an einem Projekt arbeitest, hier ist natürlich Teamfähigkeit das oberste Gebot.

Was sind eigentlich Softskills?

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8 Gedanken zu „Was sind eigentlich Softskills?

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